INICIATIVA QUE REFORMA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, A FIN DE INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO

PRESENTADA POR: Diputada Socorro Díaz Palacios
GRUPO PARLAMENTARIO: Partido de la Revolución Democrática
FECHA DE PRESENTACIÓN AL PLENO: jueves 11 de diciembre de 2003
TURNO: Comisiones Unidas de Gobernación y de Equidad y Género
GACETA PARLAMENTARIA: 1392 (11/12/2003)

PRIMER PERÍODO ORDINARIO DE SESIONES DEL PRIMER AÑO

La Diputada Socorro Días Palacios del Grupo Parlamentario del PRD presentó una iniciativa para reformar La Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal con el propósito de incorporar el enfoque de género y así reforzar la presencia de las mujeres en el sector público en los ámbitos social, cultural y económico. Dos argumentos principales son los que esgrime la diputada del PRD para fundamentar la necesidad de hacer los cambios que la iniciativa propone. Por un lado, menciona que, a mientras más alto es el puesto en el organigrama de la Administración Pública Federal, la proporción de mujeres que lo desempeñan es menor; por el otro lado, no existe equidad salarial, ya que debería incrementarse el salario de las mujeres en un 14.4 por ciento para igualarlo al de los hombres. Por estos motivos, la iniciativa “introduce modificaciones a fin de fortalecer los principios de igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer, para que la selección y promoción de los servidores públicos de confianza se garantice mediante la aplicación estricta de los principios de justicia y equidad. Las modificaciones que se proponen prevén asegurar la igualdad de oportunidades a hombres y mujeres para el ingreso, desarrollo y permanencia en el sector público. Se trata de una reforma que plantea la observancia de los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia”.Los alcances de la iniciativa son los siguientes:

• fortalece un sistema de servicio profesional de carrera;

• establece de manera explícita la incorporación de las mujeres, en igualdad de condiciones que los hombres, a los cursos de formación y capacitación permanente;

• prohíbe cualquier acto de discriminación; y,

• se inscribe en los objetivos y estrategias del Plan Nacional de Desarrollo 2000-2006, que contempla la profesionalización de los servidores públicos como un paso fundamental para garantizar esa necesaria continuidad en los programas de gobiernoPara lograr sus objetivos, se reforman los artículos 2, párrafo tercero; 14, fracción III y 32, segundo párrafo y se adiciona un inciso F, a la fracción IV del artículo 13 y un tercer párrafo al artículo 30 de esta Ley.

INICIATIVA QUE REFORMA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, A FIN DE INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO Para ver estos documentos es necesario el Adobe Acrobat, puedes bajarlo aquí.

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